37
|
2012
تقرير الاستدامة
القوى العاملة حسب السن
معدلات ترك العمل(%)
حالات ترك العمل وسط العاملين
*تم تغيير معادلة الحساب في 1102 لتصبح حالياً: معدل ترك الإناث
معدل ترك الإناث للعمل/إجمالي القوى العاملة
=
للعمل
معدل ترك العمل وسط
الإناث*
المعدل الإجمالي لترك
العمل
معدل ترك العمل غير
المخطط له
ترك العمل حسب السن (%)*
50 - 41
+60 - 51
30 - 18
40 - 31
ترك العمل حسب المستوى الوظيفي (%)
الإدارة العليا
الإدارة المتوسطة
العاملون
مقاولو الخدمات
المعارون
العقود الخاصة
*النسبة احتسبت لأقرب عدد كامل
50 - 41
+60 - 51
30 - 18
40 - 31
1
1
1
2
2
2
2
3
2
2
2
2
3
4
2
3
2009
2010
2011
2012
4
3
2
1
11
6
7
7
4
5
6
4
1
8
6
1
2009
2010
2011
2012
15
12
9
6
3
7.8
0.2
0.6
1.5
0.3
0.1
0.2
0.3
0.2
0.6
0.8
0.4
0.7
0.4
0.5
0.1
0.1
0.1
4.9
4.9
6.9
2009
2010
2011
2012
8
7
6
5
4
3
2
1
463
314
132
266
435
365
143
270
433
367
171
182
277
393
380
247
2009
2010
2011
2012
