12
13
دولفين للطاقة والاستدامة
ظلت دولفين للطاقة منذ البداية ملتزمة بأن تكون
.
شركة مسؤولة في جميع عملياتها وأنشطتها
وفي جوهرها، فإن دولفين للطاقة هي مبادرة تركز
على جلب أنظف طاقة وقود أحفوري في العالم
للسوق، وأن تقوم خلال ذلك بتوفير فوائد بيئية
واقتصادية واجتماعية لكافة الأطراف المعنية
.
ً
وعالميا
ً
إقليميا
وتساعد إدارة الاستدامة دولفين للطاقة في تعزيز
ويتلخص تعريف الشركة لإدارة
.
وتطوير التزامها
الاستدامة في أنها الإدارة المنهجية والمتكاملة
بهدف
–
للأداء الاقتصادي والبيئي والاجتماعي
توفير أقصى الفوائد للأعمال وللمجتمع وبصورة
.
ً
مسؤولة بيئيا
وتتطلب عملية تعزيز هذه الفوائد لأقصى حد
لجميع الجهات المعنية بعمليات
ً
كاملا
ً
فهما
وأعمال الشركة واستيعاب تام لمن هي تلك الجهات
واهتماماتها ومفاهيمها والفرص المتوفرة للعمل
.
معهم نحو التحسين المتواصل للنتائج
تعرف الجهات المعنية بأنها أي طرف لديه اهتمام
ويتم تحديد الجهات المعنية
.
نظامي بالمشروع
بدولفين للطاقة باستخدام مقاربة منهجية
لتحديد الجوانب ذات التأثير المؤسسي والتشغيلي
والتعرف على من سوف يتأثر بذلك ومن أي
ويوضح الجدول التالي أهم الجهات المعنية
.
ناحية
بدولفين للطاقة ووسيلة الارتباط ومدى الفهم
.
لأولوياتهم ومقدمة لكيفية استجابة الشركة
الجهاتالمعنية
استجابة دولفين للطاقة
أولويات الجهة المعنية
وسيلة الارتباط
الجهة المعنية
اجتماعات مجلس الإدارة
•
ضمان ومراقبة الالتزام بميثاق
•
السلوك العملي وبالقوانين
والأنظمة من خلال أقسام
الشؤون القانونية والتدقيق
الداخلي
العمل بكل نزاهة وحماية
•
السمعة الوطنية والمؤسسية
تحقيق الأهداف المالية
•
الحرص على أداء عمليات
•
تتمتع بالمصداقية والكفاءة
والسلامة والمسؤولية
المساهمة في التنمية
•
الاقتصادية والاجتماعية
من خلال تمثيلهم في مجلس الإدارة،
•
بما في ذلك الاجتماعات الدورية
لمجلس الإدارة
من خلال تمثيلهم ومشاركتهم
•
الفعالة كأعضاء في فريق الإدارة
العليا للشركة
المساهمون
مبادلة 15%، توتال 5.42%، أكسيدنتال 5.42%
تطبيق برنامج للتكريم والجوائز
•
إعداد خطة خمسية
•
لاستقطاب المواطنين
الإماراتيين والقطريين
إجراء استبيان حول المكافآت
•
والمزايا في سوق العمل
مكافآت مالية مغرية ونوعية
•
معيشة متميزة
أجواء عمل ممتازة وآمنة
•
توظيف وتطوير كفاءة
•
المواطنين الإماراتيين والقطريين
فرص تدريبية
•
فرص للترقية تستند على
•
الكفاءة
الاجتماعات الدورية
•
تقييم الأداء
•
استبيانات رضا الموظفين
•
نظام الشكاوى
•
صندوق الاقتراحات
•
العاملون
571,1 موظف وموظفة بدوام كامل في كل من
دولة الإمارات المتحدة ودولة قطر
الحوارات المتواصلة مع العملاء
•
إمدادات موثوقة للغاز
•
والسوائل
جودة المنتجات
•
الجودة ودقة التوقيت
•
والمشتقات الموثوقة
ارتباط وثيق من خلال العمليات
•
المتواصلة
اجتماعات دورية للنظر في الأداء
•
التشغيلي
الوقوف على الآراء عبر المتابعة
•
المتواصلة للجوانب الخدمية وتلك
المرتبطة بالمبيعات
الزبائن/العملاء
يشتملون في الأساس على مزودي خدمات
الطاقة والذين يقومون بشراء الغاز من دولفين
للطاقة ويلبون في مقابل ذلك متطلبات إنتاج
الماء والكهرباء ويدعمون التنمية الاقتصادية
المتواصلة في المنطقة، وهم: شركة أبوظبي
للماء والكهرباء وهيئة دبي للتجهيزات وشركة
نفطعمان وهيئة كهرباء ومياه الشارقة
والهيئة الاتحادية للكهرباء والماء ورأس الخيمة.
بيع السوائل الهايدروكربونية
ً
ويتم أيضا
والكبريت في الأسواق العالمية عن طريق
مؤسسة تسويق
