68
|
دولفين للطاقة
الملحق ب: إرشادات الإبلاغ لكل من رابطة صناعة النفط الدولية لحفظ البيئة
والمعهد الأمريكي للبترول حول الإبلاغ الطوعي عن الاستدامة
مؤشر الأداء الرئيسي
وصف المؤشر
الصفحة/الوصف
المؤشرات البيئية
E1
انبعاثات غازات الدفيئة
57-55
E2
استخدام الطاقة
54-53
E3
مصادر الطاقة البديلة
لا تسعى دولفين للطاقة لاستخدام مصادر طاقة متجددة في العمليات، غير أنها نسعى
لمركزها الرئيسي الجديد والذي قد ينظر في استخدام
LEED
للحصول على اعتماد نظام
الطاقة الشمسية.
E4
الغاز المحروق
57-55
E5
التنوع الحيوي
58
E6
استخدام المياه العذبة
59-58
E7
أي انبعاثات هوائية أخرى
57-55
E8
البقع المؤثرة على البيئة
44
E9
التصريف في الماء
59-58
E10
النفايات
60
مؤشرات الأداء في مجال الصحة والسلامة
HS1
مشاركة العاملين
42-40
HS2
صحة القوى العاملة
45-43
HS3
معدلات الإصابات والأمراض المهنية
45-43
HS4
المخاطر الصحية المرتبطة بالمنتج
45-43
HS5
سلامة العمليات الصناعية
43
المؤشرات الاجتماعية والاقتصادية
SE1
الأثر على المجتمع المحلي والارتباط المجتمعي
49-46
SE2
المجتمعات الأصلية
49-46
SE3
التهجير القسري
من خلال نظام شامل للتواصل مع المجتمع والعملاء، نجحت دولفين للطاقة في تفادي عملية
تهجير الأفراد أو المجتمعات. في بعض الأحيان كان من الضروري حيازة بعض الأراضي لاستخدامها
كممرات لخط الأنابيب. هذه الأراضي تمت حيازتها عبر جهات حكومية تولت أمر دفع التعويضات
حسب الرسوم الاتحادية وبروتوكولات التعويض
SE4
الاستثمارات الاجتماعية
49-46
SE5
الممارسات الخاصة بالمكون المحلي
49-46
SE6
إجراءات التوظيف المحلية
49-46
SE7
المشتريات المحلية والموردين المحليين
33-30
SE8
استقصاء جوانب حقوق الإنسان
49
SE9
حقوق الإنسان والموردين
49
SE10
الأمن وحقوق الإنسان
49
SE11
الرشوة والفساد
27-22
SE12
منع الفساد الذي يتورط فيه شركاء العمل
23-73 صفر
SE13
شفافية المدفوعات
49-46
SE14
مجموعات الضغط والدعم
دولفين للطاقة عضو في مجموعة أبوظبي للاستدامة وهي بهذه الصفة تمثل مجموعة ضغط
ومركزاً لاعتماد مبادئ الاستدامة في القطاع الحكومي والخاص والمنظمات التي لا تنشد الربح
في كافة أنحاء دولة الإمارات. على المستوى الإقليمي تتم المحافظة على هذا الالتزام من خلال
مشاركة الشركة ضمن الشبكة للمسؤولية الاجتماعية التي تساعد على نشر هذا
المفهوم في المنطقة.
SE15
تنوع وإدماج القوى العاملة
49
SE16
الارتباط بالقوى العاملة
40
SE17
تدريب وتطوير القوى العاملة
40
SE18
نظام عدم الانتقام والشكاوى
49
