Sustainability E-Report 2014 Arabic - page 49

ﻧﺼﺒﺢأﻓﻀﻞﻓﻲاﻟﻤﻮاﻃﻨﺔ اﻟﻤﺆﺳﺴﻴﺔ
، ﻓﺈندوﻟﻔﻴﻦﻟﻠﻄﺎﻗﺔ اﻟﻤﺤﺪودة ﺗﻀﻄﻠﻊ ﺑﻤﺴﺆوﻟﻴﺔ اﻟﻌﻤﻞﺑﺸﻔﺎﻓﻴﺔ n ﻣﺆﺳﺴﻴnﺑﻮﺻﻔﻬﺎ "ﻣﻮاﻃﻨ
وﻣﺴﺆوﻟﻴﺔوﻧﺰاﻫﺔوﺑﺎﻻﺳﺘﺜﻤﺎر ﻓﻲإﻳﺠﺎدﻗﻴﻤﺔﻣﺸﺘﺮﻛﺔ ﻟﻠﻤﺠﺘﻤﻌﺎتاﻟﺘﻲﺗﺪﻋﻢﻋﻤﻠﻴﺎﺗﻬﺎ.
اﻟﻌﻤﻞﺑﺸﻔﺎﻓﻴﺔوﻣﺴﺆوﻟﻴﺔوﻧﺰاﻫﺔ
ﻓﻴﻤﺎ رﻓﻌﺖاﻟﺘﺤﺪﻳﺎتاﻻﻗﺘﺼﺎدﻳﺔ اﻟﻌﺎﻟﻤﻴﺔﻣﻦ
ﺗﻮﻗﻌﺎتاﻟﺠﻬﺎتاﻟﻤﻌﻨﻴﺔ، ﺗﺘﻄﻠﺐاﻟﺒﻴﺌﺔ اﻟﺮﻗﺎﺑﻴﺔ
اﻟﻤﻌﻘﺪة ﻣﻨﺎ أن ﻧﻤﺎرسأﻋﻤﺎﻟﻨﺎ ﺑﺄﻋﻠﻰاﻟﻤﺴﺘﻮﻳﺎت.
وﺗﻤﺜﻞاﻟﺜﻘﺔواﻟﺸﻔﺎﻓﻴﺔواﻟﻤﺴﺎءﻟﺔ ﺗﻮﻗﻌﺎتﻋﺼﺮﻧﺎ
دارة M ﻣﻦأﻋﻀﺎءﻣﺠﻠﺲاrﻫﺬا ﻟﻠﺸﺮﻛﺎت، وذﻟﻚﺑﺪء
ﻧﺘﺎج. M ﺣﺘﻰﺳﻠﺴﻠﺔ اًدارة اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ، ﻧﺰوﻻMوأﻋﻀﺎء ا
اﻟﺸﻔﺎﻓﻴﺔواﻟﻤﺴﺎءﻟﺔﻓﻲاﻟﺤﻮﻛﻤﺔ
ﻧﺸﺌﺖدوﻟﻔﻴﻦﻟﻠﻄﺎﻗﺔ اﻟﻤﺤﺪودة ﻣﻦﻗﺒﻞ ُ
أ
ﻣﺴﺎﻫﻤﻴﻬﺎ، وﻫﻲﻣﺴﺎءﻟﺔ ﺑﺎﻟﻜﺎﻣﻞأﻣﺎم
ﻣﺴﺎﻫﻤﻴﻬﺎ، اﻟﺬﻳﻦﻳﻌﻤﻠﻮنﻣﺠﺘﻤﻌﻴﻦ
ﻟﻤﺮاﺟﻌﺔ n ﻛﺠﻤﻌﻴﺔﻋﻤﻮﻣﻴﺔ ﺗﺠﺘﻤﻊﺳﻨﻮﻳ
دارة واﻟﺘﻘﺮﻳﺮ اﻟﺴﻨﻮي Mواﻋﺘﻤﺎد ﺗﻘﺮﻳﺮ ﻣﺠﻠﺲا
ﻟﻠﺸﺮﻛﺔوﺗﻘﺮﻳﺮ اﻟﻤﺪﻗﻖاﻟﺨﺎرﺟﻲوﻛﺬﻟﻚ
ﻟﺘﻌﻴﻴﻦاﻟﻤﺪﻗﻘﻴﻦاﻟﺨﺎرﺟﻴﻴﻦﻟﻠﺸﺮﻛﺔ.
دارة، واﻟﻤﻜﻮنﻣﻦﻣﻤﺜﻠﻴﻦ Mوﻳﻌﺘﺒﺮ ﻣﺠﻠﺲا
ﻟﻠﺸﺮﻛﺎتاﻟﺜﻼثاﻟﻤﺴﺎﻫﻤﺔﻓﻲدوﻟﻔﻴﻦﻟﻠﻄﺎﻗﺔ
ﻟﻠﺸﺮﻛﺔ، وﻫﻮ rﻋﻠﻰﻧﻔﻮذdاﻟﻤﺤﺪودة، اﻟﺠﻬﺎز ا
دارة اﻟﺘﻨﻔﻴﺬﻳﺔ، واﻋﺘﻤﺎد Mﻳﻘﻮم ﺑﺘﻌﻴﻴﻦأﻓﺮاد ا
اﻟﻤﻴﺰاﻧﻴﺔ اﻟﺴﻨﻮﻳﺔوﺑﺮﻧﺎﻣﺞ اﻟﻌﻤﻞاﻟﺬي ﺗﻄﺮﺣﻪ
دارة، ﻛﻤﺎ ﻳﻌﻤﻞﻋﻠﻰﺿﻤﺎنﻋﻤﻞاﻟﺸﺮﻛﺔ Mا
%90ﻋﻠﻰﻣﻌﺎﻳﻴﺮ اﻟﻨﺰاﻫﺔ. وﻳﻌﺘﺒﺮ d nوﻓﻘ
ﻣﻦأﻋﻀﺎء اﻟﻤﺠﻠﺲﻣﺴﺘﻘﻠﻴﻦﻋﻦﻋﻤﻠﻴﺎت
اﻟﺸﺮﻛﺔ )ﺑﺎﺳﺘﺜﻨﺎءوﺣﻴﺪﻫﻮ اﻟﻌﻀﻮ اﻟﻤﻨﺘﺪب(.
ﻳﻤﻜﻦاﻻﻃﻼعﻋﻠﻰﻗﺎﺋﻤﺔ أﻋﻀﺎءﻣﺠﻠﺲ
دارة وﺑﻴﺎﻧﺎﺗﻬﻢاﻟﺸﺨﺼﻴﺔﻋﻠﻰﻣﻮﻗﻌﻨﺎ:Mا
https:///en/9/
about-dolphin/board-members
ﻳﺠﺘﻤﻊ اﻟﻤﺠﻠﺲﻋﺎدة ﻣﺮﺗﻴﻦﻓﻲاﻟﻌﺎموﻳﺘﻢﺻﺮف
ﻋﻀﺎء اﻟﻤﺠﻠﺲ. وﻳﻨﺼﺐ d ﻣﻜﺎﻓﺂتﺳﻨﻮﻳﺔﻗﻴﺎﺳﻴﺔ
ﺗﺮﻛﻴﺰ اﻟﻤﺠﻠﺲﺑﺸﻜﻞأﺳﺎﺳﻲﻋﻠﻰإدارة اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ
ﺑﺎﻟﺸﺮﻛﺔوﻣﻨﺎﻗﺸﺔ أداء اﻟﺸﺮﻛﺔ ﺑﺸﻜﻞﻋﺎم، ﺑﻤﺎ
داء اﻻﻗﺘﺼﺎديواﻟﺒﻴﺌﻲواﻻﺟﺘﻤﺎﻋﻲ. dﻓﻲذﻟﻚا
وﻟﻠﻤﺠﻠﺲأرﺑﻊ ﻟﺠﺎن اﺳﺘﺸﺎرﻳﺔﻫﻲ: اﻟﻠﺠﻨﺔ اﻟﻤﺎﻟﻴﺔ،
ﻟﺠﻨﺔ اﻟﺘﺪﻗﻴﻖواﻟﻤﺨﺎﻃﺮ واﻻﻟﺘﺰام، ﻟﺠﻨﺔ اﻟﻤﻜﺎﻓﺂت،
وﻟﺠﻨﺔﻣﺮاﺟﻌﺔ اﻟﻤﺸﺎرﻳﻊ، واﻟﺘﻲﺗﻘﻮم ﺑﻤﺮاﺟﻌﺔ
ﻣﻦوﻛﺬﻟﻚ dﺟﻮاﻧﺐاﻟﺼﺤﺔواﻟﺴﻼﻣﺔواﻟﺒﻴﺌﺔوا
اﻟﺠﻮاﻧﺐاﻟﻔﻨﻴﺔواﻟﺘﺸﻐﻴﻠﻴﺔ ﻟﻤﺸﺮوعﻏﺎز دوﻟﻔﻴﻦ.
وﻟﺪيدوﻟﻔﻴﻦﻟﻠﻄﺎﻗﺔ اﻟﻤﺤﺪودة ﻋﺪة آﻟﻴﺎت
ﺗﺘﻴﺢ ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﻴﻦواﻟﻤﺴﺎﻫﻤﻴﻦﺗﻘﺪﻳﻢاﻟﺘﻮﺻﻴﺎت
دارة. وﺗﺪﻋﻮ اﺟﺘﻤﺎﻋﺎتاﻟﻤﺪﻳﺮ اﻟﻌﺎم Mﻟﻤﺠﻠﺲا
ﻣﺎرات Mواﻟﺘﻲﺗﻌﻘﺪﻓﻲﻛﻞﻣﻦدوﻟﺔﻗﻄﺮ ودوﻟﺔ ا
اﻟﻌﺮﺑﻴﺔ اﻟﻤﺘﺤﺪة اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦﻟﺘﻮﺟﻴﻪ أﺳﺌﻠﺘﻬﻢ
وﻣﻘﺘﺮﺣﺎﺗﻬﻢﻣﺒﺎﺷﺮة ﻟﻤﺪﻳﺮﻫﻢاﻟﻌﺎم. ﻛﻤﺎ
دارة ﺧﻼل M اﻟﺘﻮاﺻﻞﻣﻊ اnﻳﻤﻜﻦﻟﻠﻤﻮﻇﻔﻴﻦأﻳﻀ
اﺟﺘﻤﺎﻋﺎتاﻟﺮﺋﻴﺲاﻟﺘﻨﻔﻴﺬيﻣﻊ اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦ
ﻓﻲاﻟﺪوﻟﺘﻴﻦﻛﻞﻋﺎم.nواﻟﺘﻲﺗﻨﻌﻘﺪ أﻳﻀ
دارة Mﻟﻤﺰﻳﺪﻣﻦاﻟﻤﻌﻠﻮﻣﺎتﻋﻦﻫﻴﻜﻞا
اﻟﺪاﺧﻠﻴﺔ ﻟﺪوﻟﻔﻴﻦﻟﻠﻄﺎﻗﺔ اﻟﻤﺤﺪودة،
ﻳﺮﺟﻰاﻻﻃﻼعﻋﻠﻰاﻟﻤﻠﺤﻖ)د(.
اﻟﻨﺰاﻫﺔﻓﻲدوﻟﻔﻴﻦﻟﻠﻄﺎﻗﺔ اﻟﻤﺤﺪودة
ﻋﻤﺎل اﻟﺨﺎص dﻳﺤﺪدﻣﻴﺜﺎق اﻟﺴﻠﻮكﻓﻲأداء ا
ﺟﺮاءات Mﺑﺪوﻟﻔﻴﻦﻟﻠﻄﺎﻗﺔ اﻟﻤﺤﺪودة اﻟﺴﻴﺎﺳﺎتوا
اﻟﻜﻔﻴﻠﺔ ﺑﻀﻤﺎنﻗﻴﺎم اﻟﺸﺮﻛﺔ ﺑﺄداء أﻋﻤﺎﻟﻬﺎ
ﺑﺼﻮرة ﻗﺎﻧﻮﻧﻴﺔوأﺧﻼﻗﻴﺔوﺑﻄﺮﻳﻘﺔ ﺗﺘﻔﺎدى
ﺣﺪوثأي ﺗﻀﺎربﻓﻲاﻟﻤﺼﺎﻟﺢ. ﻳﺸﺎر إﻟﻰأن
ﻋﻤﺎلﻣﺠﺎز ﻣﻦﻗﺒﻞ dﻣﻴﺜﺎق اﻟﺴﻠﻮكﻓﻲأداء ا
دارة وﻳﺘﻌﻴﻦﻋﻠﻰﻛﻞﻣﻮﻇﻒأن ﻳﻘﻮم Mﻣﺠﻠﺲا
ﻋﻼن اﻟﺴﻨﻮي ﻟﻠﺴﻠﻮكاﻟﻤﻬﻨﻲواﻟﺬي Mﺑﺘﻌﺒﺌﺔ ا
ﻳﻘﺮ ﻓﻴﻪ ﺑﺎﺳﺘﻴﻌﺎﺑﻪ اﻟﺘﺎم ﻟﻤﺴﺆوﻟﻴﺎﺗﻪ. وﻳﺘﻮﻟﻰ
ﺿﺎﺑﻂاﻻﻣﺘﺜﺎل ﺑﺎﻟﻘﻮاﻧﻴﻦﻓﻲدوﻟﻔﻴﻦﻟﻠﻄﺎﻗﺔ
اﻟﻤﺤﺪودة اﻟﻤﺴﺆوﻟﻴﺔﻋﻦﻣﻴﺜﺎق اﻟﺴﻠﻮكﻓﻲ
ﻋﻤﺎلﺣﻴﺚﻳﺸﺮفﻋﻠﻰﺗﻄﺒﻴﻘﻪوﻳﻠﺘﺰم dأداء ا
ﺑﺠﻤﻴﻊ اﻟﺴﻴﺎﺳﺎتاﻟﻤﻨﺼﻮﺻﺔﻓﻴﻪ، ﺑﻤﺎ ﻓﻲذﻟﻚ
ﺗﻠﻚاﻟﻤﺘﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﺘﻮاﺻﻞﻣﻊ اﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦوﺗﺪرﻳﺒﻬﻢ.
ﻧﺘﺮﻧﺖواﻋﺘﻤﺎد Mﺟﺮاء ﺗﺪرﻳﺐﻋﻠﻰﺷﺒﻜﺔ اM وﻧﺨﻄﻂ
اﻟﻤﺘﻄﻠﺒﺎتاﻟﺴﻨﻮﻳﺔﻻﻋﺘﻤﺎدﻣﻴﺜﺎق اﻟﺴﻠﻮكﻓﻲ
.2014ﻋﻤﺎل ﻟﺪى اﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦﻓﻲﻣﻄﻠﻊ dأداء ا
ﺑﻼغ اﻟﻔﻮريواﻟﺬيﻻ ﺗﻌﺘﺮﻳﻪ أيﻋﻮاﺋﻖ Mوﻟﻀﻤﺎن ا
ﻋﻤﺎل، dﻋﻦأيﻣﺨﺎﻟﻔﺎتﻟﻤﻴﺜﺎق اﻟﺴﻠﻮكﻓﻲأداء ا
ﻫﻨﺎكﺧﻂﻣﺠﺎﻧﻲوﻋﻨﻮان ﺑﺮﻳﺪ إﻟﻜﺘﺮوﻧﻲ
ﺧﺎﺻﻴﻦﺑﺎﻟﻨﺰاﻫﺔ ﺗﻢاﺳﺘﺤﺪاﺛﻬﻤﺎ ﻟﻤﺴﺎﻋﺪة
اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦﻋﻠﻰاﻟﻜﺸﻒﻋﻦأيﻣﻤﺎرﺳﺎتأو
ﺳﻠﻮﻛﻴﺎتﻏﻴﺮ ﺳﻠﻴﻤﺔ، وذﻟﻚﺑﺪون اﻟﺨﻮفﻣﻦ
ﻟﻢﻳﺘﻢﺗﻠﻘﻲ 2013 أي إﺟﺮاء اﻧﺘﻘﺎﻣﻲ. وﻓﻲﻋﺎم
أي ﺑﻼﻏﺎتأو اﺳﺘﻔﺴﺎراتﺳﻮاءﻋﻦﻃﺮﻳﻖاﻟﺨﻂ
ﻟﻜﺘﺮوﻧﻲأو أيوﺳﻴﻠﺔ أﺧﺮى.Mاﻟﻤﺠﺎﻧﻲأو اﻟﺒﺮﻳﺪ ا
ﻋﻤﺎل dﻛﻤﺎ ﻳﺮﺳﻢﻣﻴﺜﺎق اﻟﺴﻠﻮكﻓﻲأداء ا
ﺳﻴﺎﺳﺎتواﺿﺤﺔ ﻟﺘﻔﺎدي أي ﻧﻮعﻣﻦاﻟﺮﺷﺎوي
وﺗﻀﺎرباﻟﻤﺼﺎﻟﺢ. وﻟﺼﻮن ﻧﺰاﻫﺔ اﻟﺸﺮﻛﺔ، ﺗﺮﻓﺾ
دوﻟﻔﻴﻦﻟﻠﻄﺎﻗﺔ اﻟﻤﺤﺪودة اﻟﻘﻴﺎم ﺑﺄي أﻋﻤﺎلﻣﻊ
ﻣﺆﺳﺴﺎتﻟﻠﺘﺰوﻳﺪواﻟﺘﻮرﻳﺪ ﻳﻜﻮن ﻟﺪى أﻋﻀﺎء
دارة أو اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦأو أﻓﺮادﻋﺎﺋﻼﺗﻬﻢ Mﻣﺠﻠﺲا
ﻣﺼﺎﻟﺢﻓﻴﻬﺎ، أو ﻗﺪ ﺗﻘﻮم ﺑﻤﻨﺢ أﻋﻀﺎءﻣﺠﻠﺲ
دارة أو اﻟﻤﻮﻇﻔﻴﻦأو أﻓﺮادﻋﺎﺋﻼﺗﻬﻢاﻣﺘﻴﺎزات Mا
ﻋﻤﺎل اﻟﺘﻲﻳﻨﺠﺰوﻧﻬﺎ.d ﻋﻦاn أوﻛﻠﻴn ﻧﺎﺟﻤﺔﺟﺰﺋﻴ
اﻟﻤﺘﻌﻬﺪون أو اﻟﻤﻘﺎوﻟﻮن اﻟﺬﻳﻦﻳﺮﺗﺒﻄﻮن ﺑﺎﻟﺘﺰام
أوﻋﺪة اﻟﺘﺰاﻣﺎتأو ﺑﺄﻋﻤﺎلﺳﻨﻮﻳﺔﻣﻊدوﻟﻔﻴﻦ
دوﻻر 50,000ﻟﻠﻄﺎﻗﺔ اﻟﻤﺤﺪودة ﺗﻔﻮقﻗﻴﻤﺘﻬﺎ
أﻣﺮﻳﻜﻲﻳﺘﻮﺟﺐﻋﻠﻴﻬﻢاﻟﺤﺼﻮلﻋﻠﻰﻧﺴﺨﺔ
ﻋﻤﺎل، وأن ﻳﻘﺮوا dﻣﻦﻣﻴﺜﺎق اﻟﺴﻠﻮكﻓﻲأداء ا
ﺑﺎﻟﺘﺰاﻣﻬﻢﺑﻔﺤﻮى اﻟﻤﻴﺜﺎق. وﻳﻌﺘﺒﺮ ً ﻛﺘﺎﺑﺔ
ﻟﻠﺸﺮوعﻓﻲ nاﻟﺘﻘﻴﺪ اﻟﺘﺎم ﺑﻬﺬا اﻟﻤﻴﺜﺎقﺷﺮﻃ
أي أﻋﻤﺎلﻣﻊدوﻟﻔﻴﻦﻟﻠﻄﺎﻗﺔ اﻟﻤﺤﺪودة، وأي
ﻣﺨﺎﻟﻔﺔﺳﻮفﺗﻌﺪ ﺑﻤﺜﺎﺑﺔﺧﺮقﻣﺎدي ﻟﻼﺗﻔﺎﻗﻴﺔ.
ﻟﻢﻳﺘﻢﺗﺴﺠﻴﻞأيﺧﺮق ﻟﻠﻨﺰاﻫﺔﻣﻦﻗﺒﻞ
أيﻣﻦاﻟﻤﻘﺎوﻟﻴﻦﻟﺪرﺟﺔ إﻟﻐﺎء اﻟﺘﻌﺎﻗﺪﻣﻌﻪ،
وﺗﻢﺗﻀﻤﻴﻦﻛﺎﻓﺔ اﻟﻮﺣﺪاتاﻟﻌﺎﻣﻠﺔ ﺑﺎﻟﺸﺮﻛﺔ
ﻓﻲﺗﻘﻴﻴﻢاﻟﻤﺨﺎﻃﺮ اﻟﺴﻨﻮي ﻟﺸﺮﻛﺘﻨﺎ
واﻟﺬي ﻳﺤﺘﻮيﻋﻠﻰﺗﺤﻠﻴﻞﻟﻠﻔﺴﺎد.
، ﻗﺎﻣﺖدوﻟﻔﻴﻦﻟﻠﻄﺎﻗﺔ 2013 وﻓﻲﻋﺎم
اﻟﻤﺤﺪودة ﺑﺘﻄﻮﻳﺮ ﻻﺋﺤﺔ ﻟﻠﺘﺤﻘﻴﻖاﻟﻤﺆﺳﺴﻲ
ﻳﺘﻢاﻻﺳﺘﺮﺷﺎد ﺑﻬﺎ ﻓﻲاﻟﺘﺤﻘﻴﻖﺣﻮل أيﻣﺰاﻋﻢ
ﻟﺤﺎﻻتﻓﺴﺎد أوﻏﺶوذﻟﻚﻟﻀﻤﺎن ﺗﻀﻤﻴﻦ
اﻟﻨﺰاﻫﺔواﻟﻤﺴﺆوﻟﻴﺔﻓﻲﺟﻮﻫﺮ ﻋﻤﻠﻴﺔﺣﻮﻛﻤﺔ
أيﺣﺎﻟﺔﻓﺴﺎد 2013 اﻟﺸﺮﻛﺔ. وﻟﻢﺗﻄﺮأ ﺧﻼل
ﻣﺰﻋﻮﻣﺔﻓﻲﻛﺎﻓﺔ أﻗﺴﺎم اﻟﺸﺮﻛﺔ، ﺑﻤﺎ ﻓﻲذﻟﻚ
أيﻏﺮاﻣﺎتﻣﺎﻟﻴﺔ أو أيﻋﻘﻮﺑﺎتﻏﻴﺮ ﻣﺎﻟﻴﺔ.
ﻣﺪادXاﻻﺿﻄﻼع ﺑﻤﺴﺆوﻟﻴﺔﺳﻠﺴﻠﺔ ا
ﻻ ﻳﺘﻢإﺑﺪاء اﻟﻤﻮاﻃﻨﺔ اﻟﻤﺆﺳﺴﻴﺔ اﻟﺮﺷﻴﺪة ﻓﻘﻂ
ﻣﻦﺧﻼل اﻻﺳﺘﺜﻤﺎر ﻓﻲاﻟﻤﺠﺘﻤﻊواﻟﻨﺰاﻫﺔﻓﻲ
ﻓﻲﻣﺴﺆوﻟﻴﺘﻨﺎ ﻟﻀﻤﺎن n ﻋﻤﻠﻴﺎﺗﻨﺎ، ﺑﻞﺗﺘﻤﺜﻞأﻳﻀ
أنﺟﻤﻴﻊ اﻟﺸﺮﻛﺎتاﻟﺘﻲﻧﻌﻤﻞﻣﻌﻬﺎ ﺗﺘﻤﺴﻚ
ﺑﻨﻔﺲاﻟﻤﺴﺘﻮﻳﺎتاﻟﻌﺎﻟﻴﺔﻣﻦاﻟﺠﻮدة واﻟﺼﺤﺔ
واﻟﺴﻼﻣﺔواﻟﺘﻤﻴﺰ اﻟﺒﻴﺌﻲاﻟﺘﻲﻧﺘﻤﺴﻚﻧﺤﻦﺑﻬﺎ.
وﻟﺪىدوﻟﻔﻴﻦﻟﻠﻄﺎﻗﺔ اﻟﻤﺤﺪودة ﻧﻈﺎم
ﺷﺎﻣﻞﻳﻀﻤﻦأنﺟﻤﻴﻊﻣﻘﺎوﻟﻴﻬﺎ ﻳﻠﺘﺰﻣﻮن
ﻣﻦ. dﺑﻤﻌﺎﻳﻴﺮﻫﺎ ﻟﻠﺼﺤﺔواﻟﺴﻼﻣﺔواﻟﺒﻴﺌﺔوا
وﻣﻨﺬ اﻟﺒﺪاﻳﺔ، ﻳﺘﻌﻴﻦﻋﻠﻰاﻟﺮاﻏﺒﻴﻦﻓﻲدﺧﻮل
ﻣﻨﺎﻗﺼﺔ ﻟﻌﻘﺪﻣﺸﺮوع أو أيﻋﻄﺎء ﺗﻔﻮق
ﻗﻴﻤﺘﻪﻣﻠﻴﻮندوﻻر أﻣﺮﻳﻜﻲأن ﻳﻘﻮﻣﻮا ﺑﺘﻌﺒﺌﺔ
اﺳﺘﻤﺎرة ﻟﻠﺘﺄﻫﻴﻞاﻟﻤﺒﺪﺋﻲﻳﺠﻴﺒﻮنﻓﻴﻬﺎ
ﻋﻠﻰأﺳﺌﻠﺔﺣﻮل ﺗﻮﺟﻬﺎﺗﻬﻢإزاءﻣﺎ ﻳﻠﻲ:
ﻣﻦdاﻟﺮﻳﺎدة ﻓﻲاﻟﺼﺤﺔواﻟﺴﻼﻣﺔواﻟﺒﻴﺌﺔوا •
إدارة اﻟﻤﻘﺎوﻟﻴﻦاﻟﻔﺮﻋﻴﻴﻦ •
ﺛﺎرŠإدارة اﻟﻤﺨﺎﻃﺮ وا •
ﺟﺮاءاتMاﻟﺘﺨﻄﻴﻂوا •
داءdﻣﺮاﻗﺒﺔ اﻟﺘﻨﻔﻴﺬوا •
ﺑﻼغﻋﻦاﻟﺤﻮادثواﻟﺘﺤﻘﻴﻖﻓﻴﻬﺎMا •
اﻟﺘﺪﻗﻴﻖواﻟﻤﺮاﺟﻌﺔ •
إدارة اﻟﻄﻮارئواﻻﺳﺘﺠﺎﺑﺔ ﻟﻬﺎ •
47
2013ﺗﻘﺮﻳﺮ اﻻﺳﺘﺪاﻣﺔ دوﻟﻔﻴﻦﻟﻠﻄﺎﻗﺔ